德国邮政 DHL 集团于 9 月 18 日至 10 月 1 日组织了第七届全球志愿者日 (GVD)，并鼓励其员工参与其中。在这个正式的核心时期，来自世界各地的员工与独立组织和慈善机构合作，通过各种非营利项目为改善当地社区发挥积极作用。去年的 GVD 活动激励 Deutsche Post DHL Group 的员工在近 2500 个社会和环境项目中投入了约 365,000 小时的志愿工作时间，比 2015 年的累计小时数增加了 40%。

　　“社区参与是我们企业文化的一项基本原则——这一原则完全体现在我们的员工身上，我们可以从多年来投入的时间和项目总数的稳步增长中看出这一点，”执行官 Christof Ehrhart 说。德国邮政敦豪集团企业传播与责任副总裁。“而且因为我们相信我们对社会和环境的贡献也使我们的业务更强大，德国邮政 DHL 集团承诺到 2050 年将所有与物流相关的排放量减少到零，并在中期培训和认证 80到 2025 年，一半的员工将成为 GoGreen 专家。我们拥有约 510,000 名员工，是世界上的雇主之一，可以对社会及其可持续发展产生重大的积极影响。

　　今年GVD计划的活动非常多样化——从阅读到幼儿园的孩子，在受自然灾害影响的地区重建家园，到组织捐赠活动。为进一步支持 2050 年零排放目标，德国邮政敦豪集团计划与合作伙伴一起每年种植 100 万棵树。为了实现这一雄心勃勃的目标，许多员工与负责任的组织合作开展重新造林项目。无论是植树、通过工作申请研讨会为青少年提供支持，还是为有需要的人提供膳食——德国邮政 DHL 集团的绝大多数 GVD 项目都专注于公司长期存在的 GoTeach、GoHelp 和 GoGreen 计划中的一项或多项，其中包括形成集团可持续发展战略的三大支柱。

　　除了核心的全球志愿者日行动期之外，许多员工全年都保持活跃，将他们的时间和精力志愿投入到他们心目中的慈善组织和项目中。超过 15,000 名 Deutsche Post DHL Group 员工参与了帮助难民的社区活动。因此，本集团为长期志愿服务设立了一个专项，员工可以代表这些项目申请财务支持。

　　作为联合国的长期合作伙伴，德国邮政敦豪集团大力支持所有可持续发展目标 (SDG)。通过在全球志愿者日期间开展的各种社会和环境项目，集团为联合国 2030 年可持续发展议程和可持续发展目标做出了有意义的贡献：教育、体面工作和经济增长、可持续城市和社区、气候行动，目标的伙伴关系。

　　德国邮政 DHL 集团于 2008 年发起了全球志愿者日。作为我们企业公民活动的一个组成部分，全球志愿者日是整个集团员工志愿工作的主要推动力，并支持我们的可持续发展战略，为公司的经济利益和我们的经济利益服务。利益相关者，同时平衡这些与社会和环境需求。

　　DHL国际快递在国际物流中有着举足轻重的地位，不管是从中国寄到国外还是从国外寄到中国，DHL国际快递都是大家寄国际快递的普遍选择。

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　　每个行业都有自己的特点和供应链需求，所以我们的行业管理方法是同客户合作，针对其行业的独特要求优化价值定位。我们的行业方案由充分理解您的业务深 度的专家团队设计，旨在利用所有 Deutsche Post DHL 部门的广博知识和地理分布，为您提供适合您特定行业的简化可持续解决方案。包括专用基础设施和职能中心，提供您行业需要的技术。 在利用所有 DHL 部门的广博知识和地理分布为所有行业的客户提供简化方法和可持续解决方案的同时，我们将生命科学与保健、和技术单独列为行业管理方法下的核心战略行业。在 当前关注生命科学与保健 、和技术行业同时，我们同客户合作以优化其特定行业的价值定位并于其不断变化的需求。解决技术行业的独特产品类别的供应链需求需要更加优化的子行业方 案，所以 DHL 将行业划分为具有单独针对性策略的 8 个子行业。作为生命科学与保健行业的物流提供商， DHL 认识到在服务生命依赖的行业方面不允许犯错。我们的专家了解行业，并担任客户顾问。 DHL快递（中外运）服务优势： 价格：中外运国际快递DHL快递价格相当于DHL公布价的5折，大货折扣更低。 时效：DHL国际快递从收件到派送到客户手里3-5天左右。 服务范围：派送覆盖全球200多个国家和地区，中外运货运收件区域覆盖全国400多个大中小城市，真正做到让您足不出户。 DHL快递跟踪：货物当天12点前到达我司的收件地址，当天下午出转单号，当天晚上可以在DHL网站上查到货物的运转信息。货物运转全程客服跟踪，货 物运转信息一旦更新，会有相关客服人员通知发件人，让您对货物的运行状态了如指掌。

　　“我们很自豪能够为这么多难民提供前景，并为他们进入劳动力市场提供便利，”德意志邮政DHL集团人力资源和劳工总监Thomas Ogilvie说。“融合是我们作为一家全球性公司的责任，也是实现我们连接人们和改善他们生活的目标的一种手段。”关于劳动力迁移问题，Ogilvie补充道：“在我们国家寻找新家的人丰富了劳动力。他们对我们国家的未来和经济运行很重要，更不用说人口统计了。这就是为什么，例如，在‘机会’，我们正在与其他公司合作，消除阻碍移民快速进入德国劳动力市场的任何剩余障碍。”自战争爆发以来，德国邮政和包裹公司雇佣了435名乌克兰人。大约300名难民已经开始在这家总部位于波恩的物流公司接受培训，其中大多数是快递、快递和邮政服务专家（234人）、司机（38人）和机电工程师（17人）。DPDHL集团致力于帮助难民的目的是将他们融入德国劳动力市场，减少现有的安置障碍，并使他们能够通过受强制约束的就业过上自主的生活。由于采取了各种措施，包括申请培训、辅导计划、实习和语言课程，DPDHL集团不仅为难民的工作做好了准备，还为他们提供了公司内外的就业前景。来自叙利亚、厄立特里亚、索马里、伊朗、伊拉克和乌克兰等国的难民的部署是在就业、培训和实习的框架内进行的。重点是促进语言习得的项目和计划。例如，DPDHL Group还使用专门开发的内部语言学习应用程序帮助他们学习德语。2022年，该集团因其综合社会方法而获得2022年电子学习奖。该倡议得到了志愿者员工的支持，他们在德国各地大量担任导师、培训师、教练或阅读和语言导师。作为世界的物流公司，德国邮政DHL集团肩负着为地球可持续发展做出贡献的特殊责任。作为联合国的长期合作伙伴，本集团支持联合国的可持续发展目标。例如，作为其可持续发展路线图的一部分，该集团致力于成为一个负责任的雇主，为所有员工提供工作条件，并实施负责任的公司治理。