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2024.4.11号上海劳务派遣有限公司是一家综合的人力资源公司公司主要为好用工单位提供的劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务代理等服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置。公司总部位于上海，主要面向上海杨浦区｜奉贤区｜宝山区｜嘉定区｜虹口区｜闸北区｜浦东新区｜松江区等地输出劳务并协调劳务关系。自成立以来经过近年来的发展在劳务用工、劳动关系、社会等方面积累了丰富的经验。近年来中国经济迅速崛起，外资公司大量进入沿海发达城市，伴随制造业的强劲发展，企业用工大量增加，特别是随着众多世界500强企业的入驻产生了新型的用工模式，即劳务派遣。劳务派遣是劳动关系和用工关系分离的新型用工制度。据部门调查美国前500强企业的90%的用工、人才资源都是通过人力资源机构招聘猎取获得。而且比亚洲膜拜的终身制用工制度起到了更好的效果。现在比较知名的人才派遣机构诸如宝盛华、阿第克公司已经发展成为世界500强的企业，他们的客户包括一半以上的世界500强企业。国内部分制造业（比如海尔）、服务行业、咨询行业、行业、甚至事业单也开始探索劳务派遣、人才派遣的模式，而且产生了良好的效益。我公司能够为客户提供充足的劳务资源。公司与全国15个省市的20多所院校、300多个劳务输出机构和90多个培训基地建立了长期稳定的合作关系。我公司能够为客户提供好的服务。公司具有经验丰富的管理人员，先进的办公通讯设施，得到了有关部门领导和专家的咨询指导，加上我们以“真诚服务客户”的宗旨能够为客户提供好的服务。公司能够为客户节省管理费用。一、代理招聘节省企业招聘宣传费用；二、社会代理在劳动法许可的范围内，基数低，比例灵活，从而大大的节省了相关费用。三、劳动关系的分离，节省企业大量的管理成本。为客户减少琐碎的劳务人事事务性工作。员工的招聘和录用、辞退与处分、培训、绩效考核、薪资发放、劳资纠纷、档案党团关系、合同及事务等工作琐碎、反复、耗时耗财耗人力，这部分事务性工作由我公司代理后，使得员工放下包袱全身心投入工作，给企业创造了更高的效益。我们的具体服务内容有：员工招聘代理、人事档案关系管理、劳动合同管理、社会事务代理、薪资发放、员工后勤管理、员工培训和激励。“真诚服务客户”是我们的宗旨，“劳务派遣”是我们的发展方向和理念。我们愿与各用工单位“真诚合作、长久发展”，愿与各合作机构“诚信合作、互惠互利”。本公司拥有一支的全职临时工队伍,目前在岗人员1200多名。随时可以上岗为有人力资源需要的企业提供服务,并且实行专人在岗管理,我公司派管理员协助厂方由始至终跟班管理,为厂家提供高效率的临时工帮工服务。本公司员工服务前提“严格遵守厂方相关规章制度,服从工作分配,技术过硬,作风优良,处处体现团队协作精神”。当前上海的许多生产企业时常面临着这样的问题,生产淡旺季节变化,订单量加大,在货源充足的情况下而人力资源严重不足,交货期紧迫,急需要大量临时工赶货。聘请临时工为厂家赶货排忧解难,保证企业准时出货,对企业的发展是非常有利的。根据贵厂的需求,我公司将为您及时输送熟手临时工(技工、普工)。 热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务，真诚期待与您的合作!
降低劳动力的成本 首先。在招聘环节 用人单位将招聘事宜交给劳务派遣 公司 节省个人招聘的成本和时间 其次 在人员管理方面 用人单位可以把劳动合同 员工档案管理 社保 员工调动等事务外包给的劳务派遣公司 从而降低了人力资源成本
临时工外包给企业带来的优势? ? ? 临时工外包相信许多企业都有运用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，然后到达标准劳作联络、转移用工风险、下降用人本钱的意图，下面上海工享为您总结临时工外包的优势。 一、削减企业的人员储藏 以前企业为了面对事务定单的变化形势，常常选用人员储藏办法，因此在企业中总是存在一部分充裕人员。自从有了人力资源公司今后，关于不行预见性的出产动摇引起的临时性的劳作力需求，企业越来越多地经过临时工外包的办法满足需求。 二、下降企业的招聘本钱 企业选用临时工外包的用工办法，不需求拟定招工计划和计划，也不需求发布招工广告。企业把临时工经过劳务外包的办法让广东招才通根据本企业用工需求招收员工，一切招工事宜均由劳务派遣公司处理，这样就可以不必付出人力费、广告费等开销.临时工外包 三、企业用工快捷活络 关于一些有严峻季节性用工的企业来说，经过运用临时工外包，而详细的人事处理作业由广东招才通公司负责完结。用人单位可以在事务添加时添加人员，在事务削减时削减人员，用人办法十分机动活络。 四、削减企业用工风险与胶葛 临时工外包是企业用工和劳务外包单位签定服务协议，临时工劳务公司与员工签定劳作合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿运用联络。这样用人单位就可防止与派遣员工在人事联络上可能出现的胶葛。
