去劳动局解除劳动合同流程。与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。
申请材料不齐全,需要补正材料的,应当当场或五日内一次告知申请人需要补正的全部内容,申请人按要求补正后重新受理审查。步骤四:审查窗口工作人员对申请材料进行形式审查、要件审查。材料齐全,符合法定形式的,审查通过并发送下一环节。申请材料形式不规范、要件不齐全的,作出不予受理的决定。步骤五:领照在承诺时限内,仅限经办人或法定代表人,凭身份证明、刊登执照遗失作废声明的公告报纸,未遗失的《营业执照》正副本原件(执照正副本未全部遗失的情况下提交)到窗口领取证照。工作人员核对上述材料、办理事项流程号后发放证照。
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