劳务派遣具有哪些特点?临时性:不超过6个月的工作岗位;辅助性:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性:用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位;用工比例:被派遣劳动者的数量不得超过用工总量的10%;薪酬待遇:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位应当对被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金,提供相关福利待遇;劳务派遣使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。上海智慧招劳务派遣有限公司等候您的联系
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作为上海劳务派遣有限公司的分支机构,劳务派遣公司拥有丰富的经验和的团队。我们深谙人力资源管理的要领,能够根据客户的具体需求,量身定制适合的解决方案。以下是我们提供的部分服务:
劳务派遣:上海劳务派遣公司可以帮助客户解决临时用工和季节性用工的问题。我们有大量的人才资源库,能够迅速匹配合适的人员,并进行培训和监督。
劳务外包:我们可以全面接管客户的人力资源管理工作,包括员工的招聘、培训、绩效管理等方面。这样,客户可以更专注于核心业务的发展。
人事外包:上海劳务派遣公司可以代理客户的员工管理任务,包括劳动合同签订、薪资发放、等。我们将确保所有工作符合相关法律法规。
临时工外包:对于那些需要短期用工的企业,我们提供临时工外包服务。我们会根据客户的需求派遣经验丰富的临时工人员,确保客户的工作顺利进行。
上海劳务派遣公司以诚信、和高效著称。我们深知每一位客户的需求都,因此我们在为客户提供解决方案时,会充分考虑到客户的特殊要求。我们的目标是通过提供的服务,帮助客户提高效率,降低成本。
选择一个靠谱的劳务公司有多重要?曾经有一家小的劳务公司借用企业的名号来赚取中介费,毁坏企业的名声,名声坏了就真的坏了,靠谱的劳务公司是有法人有资格进行劳务派遣的,作为劳务机构,存在于务工者与企业之间,一方面要根据企业性质来选择员工,履行与企业之间的合同协议,遇到问题及时向企业提出,劳务则需要及时管理好劳务派遣工,确保务工者可以接受企业的要求,一家靠谱的劳务公司是企业与务工者之间的桥梁可以明确的传达双方的要求,出现问题能够及时解决,在一定程度上这样可以降低用公风险。