UPS 的运营网络覆盖全球 220 多个国家和地区，致力于为消费者提供重要服务，推动世界向前迈进。

　　UPS 由富有企业家精神的青少年以及 100 美元的创立，创立之初提供小型的信件服务，现在的 UPS 及其位于全球的 50 多万员工已经成为运输业以及物流业业界的从业者，为各种规模的客户提供创新的解决方案。

　　UPS 了解且重视公司在帮助建立更为安全、强大且恢复能力更好的社区方面所承担的责任，此类社区应能以健康、可持续的全球环境作为根基，确保所有居民享有公平和经济机遇。

　　UPS是国际快递为主流之一国际快递主营业务是集取件、分拨、空运、派送为一体的综合性国际快递服务商。

　　UPS拥有庞大的国际航空运输网络，平均每天处理130万个航空包裹因其时效快、服务好、邮件限制少等优势，受到国际快递用户的青睐在中国，使用UPS快递最多的是跨境电商卖家和外贸商借助UPS快递，卖家将中国商品出口到世界各地。

　　UPS国际快递是的物流企业，提供包裹和货物运输、国际贸易便利化、先进技术部署等多种旨在提高全球业务管理效率的解决方案。主要优势体现在美国、西欧、东南亚这些地区，无论大小货物都具有价格和时间优势。

　　时效快，特别是美国48个小时能到达，全世界200多个国家和地区都有网络，查询网站信息更新快，遇到问题解决及时，21公斤以上物品更有单独的大货价格，很多地区大货价格非常便宜。在中国，UPS的服务范围覆盖中国330多个商业中心和主要城市，每周连接中国和美国、欧洲以及亚洲其他国家和地区的航班近200个班次。 UPS 进一步提升上海浦东机场口岸至美国阿拉斯加安克雷奇的直航服务！高品质综合化物流服务助力客户发展业务UPS 始终致力于调整并加强物流服务网络，自2023年4月11日起，UPS 将进一步提升上海浦东机场口岸至美国阿拉斯加安克雷奇的直航服务，使货件更快地送达至北美市场，并不断增强中国客户与北美市场的货运连接。本次服务提升将为中国企业不断增长的货运需求提供稳定、充足的运力，助力中国企业增强在北美市场的竞争力。UPS进一步提升上海浦东机场口岸至美国阿拉斯加安克雷奇的直航服务，为客户带来以下便利：中国华东地区出口至北美地区的货物的转运时间将最快缩短至1个工作日提升中国华东地区3至北美区4出口货件空运能力，帮助华东地区的中国企业更高效地与北美市场连接。仅适用于全球特快加急服务（UPS Worldwide Express Plus?）、全球特快服务? （UPS Worldwide Express）、全球速快服务（UPS Worldwide Express Saver?）、UPS全球特快货运?日中送达服务（UPS Worldwide Express Freight? Midday）和UPS全球特快货运?服务（UPS Worldwide Express Freight?）。

　　UPS国际快递的服务承运商，我们为您提供了一些额外的服务，包括免费包装和货件查询。提供免费包装服务，可以确保您的货物在运输过程中得到充分的保护，降低损坏的风险。货件查询服务则能够让您随时了解您的包裹的具体位置和派送进度，这样您就能更好地安排接收包裹的时间。UPS国际快递的服务范围不仅仅局限于中国，他们在全球范围内都有广泛的派送网络。无论是北美、欧洲、亚洲还是其他地区，UPS国际快递都能够将您的包裹安全地送达目的地。他们与全球各地的物流合作伙伴合作，确保您的包裹能够快速、准时地送达。在选择UPS国际快递服务时，您可以根据您的具体需求和预算进行选择。UPS国际快递根据不同目的地、货物类型和重量，提供了不同的价格方案。通常情况下，UPS国际快递的价格具体价格可能会根据您的包裹特殊需求而有所变化。?UPS国际快递网点为您提供了快捷、安全、可靠的派送服务。无论是B2B还是B2C快递需求，他们都能够满足您的要求。通过他们的包装、派送和跟踪服务，您的包裹将能够顺利送达全球各地。如需了解更多信息，请您咨询相关UPS国际快递网点。

　　正值创始人日和服务客户 116 载之际，UPS（纽交所代码：UPS）大力颂扬公司不断前进的推动力：公司的员工。今天，公司为标志性棕色送货车换新颜，同时表彰近 50,000 名 UPS 员工。

　　UPS 执行官 Carol B. Tomé 表示，“值此创始人日之际，我为 UPS 员工全力以赴做好递送工作感到骄傲。无论遇到什么挑战，我们的团队始终专注于为客户带来服务。很高兴能共同为我们的员工、客户和社区做这些工作。我们的前途一片光明。”

　　UPS 拥有行业的薪酬福利，包括医疗保健福利和学费资助，最近成了头条新闻，并为公司赢得了的准时递送公司的美誉。公司还被评为美国最值得信赖的货运品牌。在这些成就之上，UPS 对未来有着更高的期盼和更有抱负的战略愿景，为下一个作好了准备。

　　给 UPS 送货车增添个性点缀

　　美国经典棕色 UPS 送货车换新颜，其中包括：

　　个性化员工姓，表彰工作满 10 年的速递员。UPS 荣誉圈标志，表彰安全驾驶满 25 年的速递员。在路上看到棕色的 UPS 送货车，就会让人想到的服务和值得信赖的速递员。UPS 通过增添个性化点缀，以此感谢速递员的忠诚以及他们对、服务和安全的不懈努力。仅今年一年，这项新举措就将对 50,000 名 UPS 员工进行个人表彰。

　　新泽西州克兰伯里的 UPS 速递员 Ray Vincent 谈到，“很荣幸能在卡车上挂上我的姓，我感到受宠若惊。我在公司工作 34 年了，这是我最自豪的时刻。一路上每个人都对我刮目相看；有些企业主甚至孩子们都要在我的名字旁边拍照。”

　　自 2024 年 1 月 1 日起，UPS 新购买的美国小包裹递送车辆都将配备空调。UPS 计划对目前的递送车队车辆进行改进，包括配备风扇和隔热罩。

　　成立仅八年后，即 1915 年 UPS 便开始使用汽车进行递送，1919 年采用标志性的棕色，迄今已有一个多世纪了。1965 年推出圆形泡泡前车盖和车顶弧线，成为送货车的重要组成部分。我们的送货车每天进行可靠递送，赢得了数百万客户的信赖。

　　对我们的客户和员工而言，一个多世纪以来，UPS 标志性的棕色送货车一直代表着信任和可靠性。公司坚持奉行客户至上、以人为本、致力创新，UPS 速递员与客户之间的稳固关系一直延续至今。

　　UPS连续第五年 入选福布斯和 JUST Capital 的年度 JUST 100 榜单，因为它致力于为员工、客户、社区、环境和股东提供服务。该公司再次被公认为运输部门的者。UPS 还在社区、客户和股东的运输类别中获得名。

　　在福布斯仅有100并庆祝，关于问题这个问题最让美国民众超越美国企业。今年，对公司的标准包括支付公平工资、维护整个供应链的、投资于工人培训、道德和诚信行事、培养多元化和包容性的工作场所、保护工人的健康和安全、提供良好的福利和工作与生活的平衡等等。通过努力满足所有利益相关者的需求，只有 100 位证明了利润和目标是齐头并进的。

　　“我们很高兴被评为美国最公正的公司之一，”UPS 执行官 Carol B. Tomé 说。“UPS 致力于通过以客户为先、以人为本和创新驱动来创建一个更具可持续性的公司和世界。每天有超过 528,000 名 UPS 员工努力工作，通过提供重要的东西来推动我们的世界向前发展。”

　　韧性和富有同情心的心态支撑了 UPS 今年的活动。全球 528,000 多名 UPS 用户的安全仍然是公司的重中之重。迄今为止，UPS 已实施增强的清洁程序、提供个人防护设备并推出紧急带薪休假计划，以帮助受 COVID-19 影响的员工。

　　“现在，商界比以往任何时候都更有机会在公司内部和整个社会中引发持久的系统性变革，”福布斯高级编辑史蒂文·伯托尼 (Steven Bertoni) 说。“今年 JUST 100 中的公司表明，我们可以面对 COVID-19 大流行和种族不平等的双重悲剧，并继续改进我们的行动并重新调整我们的使命，为所有利益相关者做得更好，做得更好。”

　　今年 UPS 推进了其可持续发展计划。在过去十年中，UPS 在替代燃料和先进技术车辆以及配套基础设施方面的投资超过 10 亿美元。该公司现在是运输行业的可再生天然气用户，拥有超过 10,300 辆替代燃料和先进技术车辆的车队。最近，UPS 宣布计划在 2022 年之前购买 6,000 多辆天然气卡车，该计划基于 2020 年 1 月从英国技术初创公司 Arrival 购买 10,000 辆电动汽车的承诺。这些投资为 UPS 客户提供了可持续解决方案，可减少其自身价值链中的碳排放。

　　今年通过技术提高可持续性的持续努力与提高环境公平意识的努力相匹配。9 月，UPS 宣布了一项新目标，即到 2030 年在全球种植 5000 万棵树，以配合联合国可持续发展目标时期（2015-2030）——特别考虑。这些种植将专门用于支持低收入和服务不足的社区，特别关注改善居民的健康和福祉，促进经济增长并创造更好的生活和工作空间。这种重点关注的方法将发挥 UPS 对社会正义和环境的承诺的力量，以进行改善生活的变革，从而培养茁壮成长的能力。

　　该计划是在 UPS 成功超越另一个目标——在社区提供 2000 万小时的志愿服务之后实施的。这些小时数为全球数千个非营利组织提供了超过 5.33 亿美元的支持。UPS近被 Points of Light评为 2020 年The Civic 50获奖者，Points of Light是世界上的致力于志愿服务的组织。该奖项将 UPS 评为��国 50 家社区意识的公司之一

　　同样在社会责任领域，UPS 正在采取行动解决种族不平等问题。在内部，该公司对其员工进行了强制性的无意识偏见培训。为确保持续的行动，公司成立了 UPS Equity, Justice & Action (EJA) Task Force，这是一个由 UPS 领导组成的跨职能团队，负责确定和加快解决方案以加强内部组织，同时在外部激活 UPS 的规模和规模。与系统性不平等作斗争。最初的努力集中在工资公平上，实现关于种族的公开对话和宣传，包括支持打击仇恨犯罪的立法。

　　在外部，UPS 正在通过 UPS 会加紧行动支持全球黑人社区，将资金扩大到诸如全国城市、全国有色人种协进会、联合黑人学院和民权和教育领导会议等长期合作伙伴，并与致力于正义、改革和公平的组织建立新的伙伴关系，例如平等正义倡议和国家非裔美国人历史和文化博物馆。该公司还承诺为 UPS 员工提供 100 万小时的志愿服务时间，以支持服务不足的黑人社区的指导和教育计划。

　　JUST Capital 执行官马丁·惠特克 (Martin Whittaker) 表示：“面对全球大流行、经济衰退和国家对种族不公正的清算，美国公众对我们的企业的要求比以往任何时候都多。” “2021 年 JUST 100 名单中的公司今年加强了为员工、客户和社区提供服务，同时为股东提供长期价值。”